Est-il possible de révéler des secrets de bureau à votre partenaire?

Cela dépend de votre bureau.

Dans certains bureaux, vous aurez signé un contrat dans lequel vous acceptez de ne pas partager les secrets de votre bureau avec qui que ce soit, ce qui signifie votre partenaire.

Dans certains bureaux, un tel accord sera masqué, en ce sens qu’il sera écrit dans un manuel de l’employé. Vous n’avez peut-être signé qu’un morceau de papier indiquant que vous acceptez le manuel de l’employé, mais vous n’avez peut-être pas lu le texte intégral. et ne réalisez pas que vous avez signé ceci.

Dans certains bureaux, s’ils découvrent que vous avez révélé des secrets de bureau à votre partenaire, ils ne feront que vous virer. Dans d’autres, ils vous poursuivront en justice pour dommages et intérêts.

Si vous savez parfaitement que cela est supposé être un secret, vous voulez absolument être sûr que votre travail ne dépend pas du fait que vous révéliez ou non de tels secrets.

Si vous avez déjà révélé un secret, je vous suggère de consulter les manuels ou contrats de vos employés pour lesquels vous serez tenu responsable de ce travail.

Il n’y a généralement pas de loi générale interdisant de partager ce que vous entendez au travail avec qui que ce soit. Mais lorsqu’il existe une interdiction de partage, ce n’est jamais «vous pouvez partager avec votre conjoint, mais personne d’autre.”

Si vous avez déjà révélé un secret à votre partenaire et que vous ne connaissez pas la politique de votre bureau, vous feriez mieux de dire à votre partenaire que c’est un secret, et de le tenir secret, de mettre éventuellement votre travail en péril.

Si vous n’avez encore rien révélé, demandez simplement au travail. Si vous travaillez dans une grande entreprise, il devrait exister un bureau des ressources humaines ou un responsable, qui peut vous fournir un exemplaire de tout contrat ou manuel de l’employé pour lequel vous serez tenu responsable. Et vous pouvez vraiment demander ce qui est acceptable à partager avec votre partenaire et ce qui ne l’est pas.

L’une des raisons pour lesquelles des lois limitent les possibilités d’investissement du conjoint de certains travailleurs est que la loi suppose que les intérêts financiers du conjoint (ou parfois du partenaire) sont liés aux intérêts de l’employé. La “connaissance interne” de l’employé peut également signifier que si le partenaire investit dans quelque chose et gagne de l’argent dessus, et qu’il semble que des opérations d’initiés sur quelque chose que l’employé savait, vous pouvez vous attendre à un procès, ou pire, à une enquête criminelle.

Il arrive souvent que les secrets ne soient pas illégaux à partager avec un partenaire (ou un ami ou un membre de la famille), mais le partage de ces informations met le partenaire en situation de devoir rendre des comptes pour des délits d’initiés.

Si le partenaire auquel vous faites référence est votre conjoint, alors oui. Mariage réussi = pas de secrets. La Bible dit que les deux ne font qu’un. Donc, si vous avez dit quelque chose à ma femme, vous me l’avez également dit, et vice versa. Je suppose qu’il pourrait y avoir des exceptions, par exemple, ma femme conseille, il y a des choses que les gens lui disent en toute confidentialité et que je n’ai aucune raison (ou désir) de savoir. (Cependant, si je pensais qu’elle était en danger, je pouvais alors avoir toute latitude pour obtenir des réponses sur toute situation. Certaines personnes travaillent à des emplois où elles sont contractuellement tenues de ne parler à personne de ce qu’elles font. De plus, si vous avez un conjoint cela ne peut pas garder un secret, et vous pensez que le savoir peut causer des problèmes potentiels, alors c’est un tout autre problème qui a probablement un impact sur d’autres domaines de votre vie.

OMI, vous devez garder les confidences que vous avez juré de garder sauf s’il ya une question éthique primordiale qui vous oblige à le révéler. Cela peut être très difficile pour les personnes qui se déploient rapidement pour l’armée dans des endroits où elles ne sont pas autorisées à parler ou qui occupent des emplois hautement classifiés. Il faut beaucoup de confiance dans une relation pour accepter le fait qu’il y a des choses dont on ne peut pas parler.

Voici une façon d’envisager la situation dans son ensemble. Vous partagez votre secret avec votre partenaire parce que vous lui faites confiance pour ne rien dire. Qu’est-ce qui empêche votre partenaire de partager ce secret avec sa meilleure amie en raison de la même confiance? Si vous découvriez qu’ils partagent ce secret, comment vous sentiriez-vous? Bientôt, beaucoup de gens connaissent le secret que vous étiez censé garder, car ils font tous confiance à l’autre personne pour ne pas le partager.