Qui ne veut pas entrer leur domaine de choix en haut? La réponse est: PERSONNE, mais le fait est que la plupart des industries ont un point d’entrée. Vous devez commencer quelque part et gravir les échelons, non? C’est vrai presque tout le temps, mais voyons comment vous pourriez faire un saut sur les choses et entrer quelque part plus haut que le bas.
1. Connaissez quelqu’un. Si quelqu’un vous connaît et sait que vous avez des compétences exceptionnelles ou attache une grande importance à ce que vous apportez potentiellement à la table, cela peut certainement vous être avantageux. Par conséquent, plutôt que de jeter votre CV à chaque poste affiché, essayez de cibler les emplois pour lesquels vous connaissez quelqu’un.
2. Avoir un ensemble de compétences exceptionnel… et le prouver. Si vous avez des compétences exceptionnelles, trouvez un moyen de le montrer. Donnez des exemples de votre travail aux responsables du recrutement. Trouvez des moyens de vous montrer pendant les entretiens. Les employeurs sont toujours à la recherche de personnes performantes et il vaut vraiment la peine de payer pour quelqu’un qui possède des compétences supérieures à la moyenne. Votre plus gros obstacle sera de trouver un moyen de démontrer vos compétences.
3. Négocier. Cela semble probablement évident, mais les personnes qui entrent au premier niveau ne négocient pas bien. Apprenez la valeur marchande du travail que vous essayez d’obtenir et luttez pour l’obtenir. L’ingénierie logicielle est actuellement à 159 k $ / an sur YouWorth. Vous devriez savoir ce qui va dans la négociation.
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Salaire Software Engineering États-Unis
Ce ne sont là que quelques idées, mais au final, l’ingénierie logicielle est quand même un métier bien rémunéré. Même si vous n’entrez pas au sommet, vous serez probablement toujours bien payé. Visez haut et continuez à travailler dur.
J’ai tiré les informations de salaire ci-dessus de YouWorth. YouWorth est une application mobile gratuite pour iOS et Android qui permet de suivre les données salariales des programmeurs. Non seulement je suis un champion du produit, mais je l’utilise moi-même. L’application permet à quiconque d’importer des compétences LinkedIn et de suivre leur valeur sur le marché du travail au fil du temps. Je suis également informé si les compétences surveillées changent.
