Comment peut-on construire la confiance en quelqu’un?

À mon avis, la confiance est le fondement de chaque relation. Dans la vie personnelle ou dans les affaires.

Vous pouvez créer un climat de confiance en appliquant ces 6 tactiques:

  1. Essayez d’ établir une relation personnelle basée sur les similitudes. Les gens ont tendance à faire davantage confiance aux autres quand ils se ressemblent. Trouvez des similitudes avec celles pour lesquelles vous souhaitez créer une confiance mutuelle. Recherchez par exemple des émissions de télévision, des acteurs, de la nourriture, des musiciens, des livres, un lieu d’origine, des langues ou des noms que vous aimez et / ou que vous avez en commun.
  2. Écoutez bien et soyez curieux. Essayez de percevoir des choses qui sont importantes pour l’autre. Rejouez quelques faits dans une conversation précédente qui démontrent que vous avez écouté attentivement.
  3. Communiquez activement, aidezvous et donnez des mises à jour régulières sur vous-même / votre projet.
  4. Ne promettez jamais ce que vous ne pouvez pas livrer. Tenez-vous à vos promesses .
  5. Soyez honnête à propos des promesses que vous ne pouvez pas tenir et présentez des solutions pour y remédier.
  6. Ne parlez jamais mal des autres. Ne partagez jamais des informations qui ne sont pas faites pour le public.

J’ai écrit un article sur la façon d’établir une confiance mutuelle ici. J’ai ajouté des informations détaillées et des conseils pratiques: http://www.blog.filestage.io/pro…

“Les actions parlent plus que les mots”

Vous voulez leur confiance, agissez en conséquence. Faites ce qu’une personne de confiance ferait.
Dire à quelqu’un chaque jour que ” tu peux me faire confiance pour toujours, je serai loyal” ne fonctionnera jamais!
Continuez à faire ce que vous faites, vos actions les laisseront prendre conscience de votre valeur.
Vous avez certainement besoin d’efforts intentionnels pour gagner la confiance de quelqu’un. Vous devez leur dire la vérité sur des choses qu’ils s’attendent à savoir. Vous devez faire un peu plus d’effort lorsqu’il s’agit de problèmes de confiance.

Je crois qu’en fait l’autre personne est principalement responsable de votre confiance. Vous surveillez les actions de quelqu’un et si elles correspondent à ce que cette personne dit, à ce que vous ressentez et à ce que vous pensez, vous construirez lentement la confiance. Plus vous faites cela longtemps et plus cette personne est fiable, plus vous pourrez bâtir la confiance.

Cependant, si vous ne pouvez pas instaurer la confiance pour une raison qui n’est pas rationnelle, c’est une autre histoire qui a probablement à voir avec les expériences du passé. Parfois, des expériences d’enfance dont vous n’êtes pas conscient. Parfois, juste quelqu’un en qui vous avez confiance et qui s’est soudainement avéré ne pas le mériter.

En réalité, le fait est que vous ne pouvez pas implanter la “confiance” dans quelqu’un. Au contraire, la “confiance” devrait être gagnée par vos actes.

Alors la question peut se poser que comment gagner la “confiance”?
Ans: – C’est si simple,
Faites ce que vous dites et dites simplement ce que vous pouvez faire.

La fiducie est en fait liée à “la transparence, la compréhension mutuelle,

1) Transparence: Il est important que les gens sachent que vous ne vous cachez pas derrière des informations et des agendas cachés.

2) la compréhension mutuelle: il joue un rôle vital entre les personnes lorsque vous faites confiance à quelqu’un.

Agissez de manière cohérente et évitez tout décalage entre ce que vous dites et ce que vous faites. Il ne doit y avoir aucune place pour un soupçon ou un doute sur votre intention et votre comportement doit être impeccable. Votre personnage doit être digne de confiance.

Pour avoir confiance, leurs besoins doivent être une bonne base au sein de l’amitié / relation. Une communication ouverte va de soi, partagez des choses sur vous que personne ne connaît vraiment. Si vous êtes mal à l’aise avec cela, commencez petit pour tester les eaux et construire vous-même. Vous aidera également à renforcer votre confiance en eux.

Tenez-vous en à votre parole, si vous dites que vous allez faire quelque chose, faites-le. Peu importe sa taille ou sa taille. Si vous dites que vous serez quelque part à 10h, soyez là à 10h. Cela montrera également votre fiabilité, ce qui contribue également grandement à la création d’un climat de confiance.

Il n’ya qu’une chose requise pour bâtir la confiance en quelqu’un, c’est

Vos actions ne doivent pas être en contradiction avec vos paroles

assurez-vous de respecter vos promesses.

Vos actions sont le miroir de votre esprit.

Vous devriez les aider dans leurs moments difficiles et résoudre leurs problèmes.

Et même après cela, ils ne font plus confiance, vous pouvez utiliser votre doigt du milieu

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